जवाफदेहिता
ILSI आफैं कसरी जवाफदेह बन्छ: सार्वजनिक वार्षिक प्रतिवेदन, आचारसंहिता, भ्रष्टाचारविरोधी र सुरक्षासम्बन्धी नीति, उजुरी सुनुवाइ, र सिटीब्लोअर च्यानल।
आप्रवासी कामदार, सरकार, र रोजगारदाताहरूलाई आफूमाथि विश्वास राख्न अनुरोध गर्ने संस्थाले जाँचिन इच्छुक हुनुपर्छ। ILSI को जवाफदेहिता ढाँचा छवटा प्रतिबद्धताको वरिपरि निर्मित छ, हरेकको आफ्नै प्रकाशित नीति छ।
छवटा प्रतिबद्धता
- वार्षिक प्रतिवेदन — ILSI का गतिविधि, करिडोर प्रदर्शन र वित्तमाथिको वार्षिक सार्वजनिक प्रतिवेदन।
- आचार संहिता — हरेक निर्देशक, कर्मचारी र साझेदारले पूरा गर्नुपर्ने मापदण्ड।
- भ्रष्टाचार-विरोधी नीति — हरेक करिडोरमा घूस र सहजीकरण भुक्तानीविरुद्धको नियन्त्रण।
- सुरक्षा उपाय नीति — विशेष गरी शोषण वा दुर्व्यवहार समावेश भएको केसवर्कमा जोखिमयुक्त सदस्यहरूको सुरक्षा।
- उजुरी प्रक्रिया — कुनै पनि व्यक्ति, सदस्यसमेतले, ILSI आफैंबारे चिन्ता कसरी उठाउन सक्छ।
- ह्विसलब्लोअर च्यानल — ILSI वा यसका साझेदारभित्रको गम्भीर गलत कामको रिपोर्ट गर्ने गोप्य मार्ग।
यी नीतिहरू ILSI का संयुक्त अधिराज्य र नेपाल कार्यालयहरू र ILSI को तर्फबाट काम गर्ने हरेक करिडोर साझेदारमा समान रूपमा लागू हुन्छन्।
जवाफदेहिता किन सुरक्षासँगै रहन्छ
आप्रवासी कामदारहरूबारे संवेदनशील जानकारी राख्ने, सदस्यता योगदान व्यवस्थापन गर्ने, र कामदारहरूको तर्फबाट सरकार र रोजगारदातासँग कुरा गर्ने संस्थाले वास्तविक शक्ति बहन गर्छ। ILSI का संस्थापकहरूले यो शक्तिलाई सुरुदेखि नै जवाफदेहिता संयन्त्रहरू आवश्यक पर्छ भन्ने दृष्टिकोण अपनाए, समस्या भइसकेपछि मात्र थपिने होइन। यही कारणले जवाफदेहिता नीतिहरू ILSI को स्थापना सदस्यता कार्यक्रमसँगै प्रकाशित गरिएका थिए, त्यसपछि होइन।
यी प्रतिबद्धताहरू कसरी लागू गराइन्छन्
हरेक नीतिको ILSI को कार्यकारी नेतृत्वभित्र एक नामित धारक हुन्छ, सञ्चालक समिति ले आवधिक रूपमा समीक्षा गर्छ, र वास्तविक उजुरीहरू र, भएमा, ह्विसलब्लोअर रिपोर्टहरूमार्फत व्यवहारमा जाँचिन्छ। जहाँ कुनै नीति अपर्याप्त साबित हुन्छ — उदाहरणका लागि, यदि कुनै उजुरीले कुनै केस प्रकार सम्हाल्ने तरिकामा कमजोरी देखाउँछ भने — ILSI ले त्यो नीति चुपचाप होइन, सार्वजनिक रूपमा अद्यावधिक गर्ने अपेक्षा गरिन्छ। सदस्य, सरकार, रोजगारदाता, र सर्वसाधारणले ILSI बाट त्यही मापदण्डको अपेक्षा गर्न सक्छन् जुन ILSI आफैंले संलग्न हुने रोजगारदाता र भर्ना एजेन्सीहरूबाट अपेक्षा गर्छ।
कहाँबाट सुरु गर्ने
यदि तपाईं ILSI कस्तो गर्दैछ भन्ने उच्च-स्तरको दृश्य चाहनुहुन्छ भने, हाम्रो वार्षिक प्रतिवेदन बाट सुरु गर्नुहोस्। यदि तपाईं ILSI आफैं कुन नियमअन्तर्गत सञ्चालित छ भनी जान्न चाहनुहुन्छ भने, हाम्रो आचार संहिता र भ्रष्टाचार-विरोधी नीति हेर्नुहोस्। यदि तपाईंलाई अहिले नै कुनै चिन्ता छ भने, सिधै उजुरी मा वा गोप्य ह्विसलब्लोअर च्यानल मा जानुहोस्। यी प्रत्येक पृष्ठ आफैंमा पूर्ण हुने गरी लेखिएका छन्, त्यसैले तपाईंले आफूलाई चाहिने कुरा फेला पार्नुअघि सम्पूर्ण ढाँचा पढ्नुपर्दैन।
सम्बन्धित पृष्ठहरू
वार्षिक प्रतिवेदन
ILSI ले आफ्ना गतिविधि, कोरिडोर प्रदर्शन, र वित्तीय अवस्था समेटेर वार्षिक प्रतिवेदन प्रकाशन गर्छ, ताकि सदस्य र साझेदारले संस्थाको अवस्था बुझ्न सकून्।
आचारसंहिता
हरेक ILSI सञ्चालक, कर्मचारी, र साझेदारले पूरा गर्नुपर्ने इमानदारी, सम्मान, र स्वतन्त्रताका मापदण्डहरू।
भ्रष्टाचारविरोधी
ILSI ले हरेक कोरिडोरमा घूस र सुविधा भुक्तानीलाई निषेध गर्छ र सबै कर्मचारी तथा साझेदारलाई माग गरिएको घूसको जानकारी दिन आवश्यक बनाउँछ।
सुरक्षा नीति
ILSI को सुरक्षा नीतिले संस्थाले कमजोर अवस्थाका सदस्यहरूलाई, विशेष गरी शोषण, दुर्व्यवहार वा ओसारपसारसँग सम्बन्धित केसकार्यमा, कसरी सुरक्षा दिन्छ भन्ने कुरा तोक्छ।
उजुरी
ILSI को आफ्नै आचरण वा सेवाबारे उजुरी कसरी गर्ने — रोजगारदाता वा भर्ना एजेन्टसँग भएको समस्या रिपोर्ट गर्नुभन्दा फरक।
सिटीब्लोअर
ILSI का कर्मचारी वा साझेदारद्वारा भएको गम्भीर गलत काम — जस्तै जालसाजी, भ्रष्टाचार, दुर्व्यवहार, वा सुरक्षा असफलता — रिपोर्ट गर्ने गोप्य च्यानल।